Whisper BI para Recursos Humanos
IA conversacional para atraer, desarrollar y retener talento
Analítica de Talento.
RH con IA
De datos dispersos a decisiones claras sobre personas: Contrata más rápido, reduce rotación y potencia el desempeño.
Conecta ATS, encuestas, LMS y nómina en minutos.
Pregunta en lenguaje natural y recibe gráficos y recomendaciones.
KPIs listos: tiempo de contratación, rotación, clima y equidad salarial.
¿Qué resuelve?
Reclutamiento y selección: identifica las fuentes más efectivas y reduce el time-to-hire.
Clima y rotación: detecta áreas con renuncias voluntarias y patrones en satisfacción.
Capacitación y desarrollo: relaciona inversión en cursos con mejora en desempeño.
Productividad y desempeño: correlaciona evaluaciones con resultados de negocio.
Compensaciones y beneficios: analiza equidad salarial y costo total de nómina.
Planeación de fuerza laboral: pronostica vacantes y simula escenarios.
Funcionalidades clave por proceso
Reclutamiento y selección
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Pregunta: “¿Cuál es el tiempo promedio de contratación por puesto?
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Comparativas: LinkedIn vs referidos vs bolsas de trabajo.
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Métricas: time-to-fill, costo por contratación, tasa de aceptación de oferta
Capacitación y desarrollo
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Pregunta: “¿Cuántas horas de capacitación promedio tuvo ventas este año?”
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Análisis: impacto del entrenamiento en KPIs de desempeño
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Métricas: Horas por persona, % certificaciones, uplift en evaluaciones
Compensaciones y beneficios
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Pregunta: “¿Cuál es el costo total de nómina mensual por región?
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Equidad: Análisis por género, antigüedad y puesto.
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Métricas: Pay equity gap, costo beneficios/empleado.
Clima organizacional y rotación
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Pregunta: “¿Qué áreas tienen mayor índice de renuncias voluntarias?
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Patrones: sentimientos en encuestas, causas de salida, jefaturas de riesgo.
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Métricas: eNPS, índice de rotación voluntaria/involuntaria, tenencia.
Productividad y desempeño
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Pregunta: “¿Quiénes son los top performers y dónde hay riesgo de fuga?
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Correlaciones: Objetivos vs evaluaciones, ausentismo, OKRs.
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Métricas: Distribución de ratings, desempeño vs resultados, alerta de flight risk.
Planeación de fuerza laboral
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Pregunta: “¿Qué pasa si reducimos la rotación en un 10%?”
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Forecast: Necesidades de contratación por crecimiento o proyectos
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Métricas: Headcount proyectado, demanda vs capacidad, costo de vacantes.
Seguridad y cumplimiento
Cifrado en tránsito y reposo, control de acceso por roles, monitoreo, registro de auditoría y buenas prácticas de minimización de datos.
Privacidad: segmentación por áreas, anonimización para encuestas y vista RH-solo.
KPIs que tendrás desde el día uno
Time-to-hire
Coste por contratación
Tasa de aceptación de oferta
eNPS
Rotación voluntaria
Horas de capacitación
% certificaciones · Evaluaciones
Pay equity
Costo total de nómina
Headcount proyectado.
Ingresos & Conversión
Últimos 90 días — tendencia general
Segmentos de clientes
Participación por grupo
Rendimiento por canal
Comparativa semanal
Resumen
Indicadores clave del periodo
| Indicador | Valor | Var. |
|---|---|---|
| Ingresos | $412,300 | +12.4% |
| Clientes nuevos | 184 | +8.1% |
| Retención | 92.5% | +2.0pts |
| Ticket promedio | $2,240 | +4.6% |
Preguntas Frecuentes
¿Necesito cambiar mis sistemas actuales de RH?
No. Conectamos con tu ATS, HRIS, LMS y encuestas; también aceptamos CSV y hojas de cálculo.
¿Qué tan rápido veo resultados?
Desde la primera carga tendrás KPIs base; los modelos aprenden conforme se usa.
¿Cómo protege Whisper BI la confidencialidad?
A través de roles y permisos, cifrado, anonimización de encuestas y segmentación de vistas.
¿Puedo simular escenarios de contratación y rotación?
Sí. Modela crecimiento, rotación y costos para decidir con evidencia a través de simples preguntas y gráficas.
¿Qué tan técnico debe ser mi equipo?
Basta con preguntar en lenguaje natural; los dashboards se generan automáticamente.
